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Il est peu de dire que le secteur des ressources humaines a été particulièrement bouleversé ces dernières années.
En effet, avec l’épidémie de Covid-19, le contexte économique incertain, un marché du travail en très forte tension en proie aux phénomènes de « grande démission » et de « guerre des talents », les difficultés de recrutement sur certains métiers pénuriques...
Il devient alors indispensable pour les entreprises de parfaitement comprendre les besoins et les aspirations des salariés, pour les recruter et les fidéliser.
C'est dans ce contexte que nous nous interrogeons sur le bien-être au travail et sur l'amélioration de l'expérience collaborateur, dans un use case que nous vous invitons à découvrir dès maintenant !
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